Здравствуйте Друзья!

Вы наверное задумывались над вопросом, почему в сетевом маркетинге так мало мужчин и почему в МЛМ бизнес так сложно приглашать мужчин, гораздо проще пригласить женщин. Итак ли это в действительности?

Знаете почему в сетевом маркетинге мужчин меньше чем женщин? Потому что их не правильно приглашают.

Ни для кого не является секретом, что подавляющее большинство компаний многоуровневого маркетинга продвигают на рынок косметику, средства по уходу за телом, духи, бытовую технику, или всё вместе взятое.

Когда идёт речь о приглашении мужчин в бизнес МЛМ, то чаще всего как обычно проводится презентация со стандартным бизнес-планом. Но на мужчин это не действует. Какой же метод приглашения наиболее применим к мужчинам? Мужчина увидев бесконечное количество тюбиков, флакончиков, баночек и губной помады, начинает скучать и в итоге результат очевиден. Он не заинтересован.

Чаще всего мужчина говорит, "Интересный у вас бизнес, но это не для меня, вот если бы техника какая-то, механика, бензин, керосин, то это было бы перспективно для меня".

Если ему понравилась сама идея сетевого маркетинга, то придя домой, он займётся поиском в интернете под заголовком - "Cетевой маркетинг для мужчин", даже не понимая, что не важен товар, а главное сама идея.

Первое, что необходимо показать мужчине - это огромный, невозможно огромные товарооборот, неограниченные возможности для бизнеса.

Мужчина - охотник и он постоянно добывает добычу, деньги! Т.е. мы подошли к выводу, что мужчине надо больше показывать деньги (т.е. подробно описывать финансовый план). Показывать, что он может зарабатывать намного больше, чем сейчас при этом тратить меньше времени.

Знаете как обычно происходит подключение мужчин в сетевой маркетинг?

Подключается жена, а муж наблюдает со стороны и думает: "Пусть себе развлекается". Но когда дело доходит до высоких доходах, с хорошим вознаграждением, тут на сцену выходит он и говорит: "Мы с женой построили этот бизнес".

На самом деле участие мужчины в сетевом маркетинге неизбежно. Когда жена достигает определённого результата, появляется большая группа людей, которой надо руководить, то организаторские способности мужчины — необходимы.

Мужчина, за редким исключением, будет ходить и продавать продукцию в розницу, его цель изначально более высокая. Он хочет продавать эту продукцию вагонами.

Итак, вернемся к презентации бизнеса. Показав большие перспективы бизнеса, лишь в конце немного расскажите о товаре. Причём, необходимо изначально показать «вагонные нормы».

Расскажите о том, что у вас есть чёткий план, который позволит в определенные сроки организовать реализацию «губной помады» вагонными нормами.

Если женщина подключается на эмоциях, то для мужчины необходим чёткий план действий.

Когда речь заходит о больших объёмах, то уже не важно чем торговать. Будь то помада или семечки. Вагон есть вагон.

Хотите быстрый рост вашей группы? Тогда приглашайте в свой бизнес мужчину. Но если вам нужно увеличить товарооборот, то приглашайте женщину.

Разница заключается в том, что мужчина будет строить группу. Его цель - большая группа. А женщина будет эмоционально мазаться помадой, кремом и т. п., потом расскажет подружке… Понимаете, что дальше?

Буквально вчера у нас состоялась реальная встреча именно с мужчиной. И его интересовало, как в МЛМ-бизнесе можно заработать. Так вот, его интересовали миллионы долларов, которые он будет получать пассивно!

Конечно же, если у вас идет презентация МЛМ-возможности группе людей, где присутствуют мужчины и женщины, то здесь придется комбинировать эмоции, красивый стиль жизни с логикой и большими цифрами.

В России и ближнем зарубежье развитие любого сетевого бизнеса, резко ограничивает слишком несерьёзный процент мужчин, которые могли бы активно и плодотворно строить личный бизнес в сетевых структурах. Интересная статистика: во всём российском сетевом маркетинге работают не более 10-15% мужчин, а за границей, в той же Америке, в аналогичном бизнесе успешно трудятся не менее 50%-60% от общего количества работников сетевого бизнеса.

В Орифлейме всё примерно также - более 90% консультантов - женщины, а мужчин, при любом раскладе, не более 10%. Представьте, какое «не паханное поле» существует и, как мог измениться сетевой маркетинг, если удалось бы заинтересовать в разы больше мужчин? На родине сетевого маркетинга в Америке, мужской пол уже не одно десятилетие успешно и плодотворно трудится во многих сетевых структурах. Почему же имеется такая разница? Как заинтересовать мужчин маркетингом?

Если внимательно покопаться в тонкостях и разобраться очень скрупулёзно с данным вопросом, то причина становится, совершенно понятна. Пока любой сетевой бизнес был исключительно бизнесом домохозяек, базирующийся на распространении товаров и мелко розничных продажах, приносящий совсем не много денег, статистика в Америке была почти той же самой - в подавляющем большинстве работниками были женщины. А когда сей бизнес начал регулярно приносить не малые и даже огромные деньги, сетевым маркетингом, наконец, стали регулярно интересоваться мужчины.

Нас это тоже ожидает в ближайшем будущем, так, давайте приблизим этот момент сами! Итак, практически всех мужчин в сетевом маркетинге интересуют исключительно деньги. Если это так, то ответьте, чему же тогда, приглашая в бизнес мужчин и общаясь с ними, стоит больше уделять внимание? Конечно же, денежным вопросам! Вся ваша говорильня по отношению к приглашаемому мужчине, на 90% должна состоять из предложений, описывающих исключительно бизнес с финансовой стороной дела! Рационализм, рационализм и ещё раз – рационализм!!!

Приглашая мужчин в Орифлейм, особенно на первоначальном этапе, нужно говорить исключительно про бизнес и денежную сторону дела, о продукции и товарах даже не заикайтесь! Если нужно, он сам спросит. Так как мужской пол в основной своей массе лучше постигает мир визуально (глазами), то специально для мужчин сделайте какую-нибудь презентацию с обязательным акцентом на бизнес и финансовую сторону дела.

Причём, общаясь с мужчинами, вы можете вообще ничего не говорить про нашу замечательную компанию, как она нам дорога и как она нам дарит подарки – мужчинам это не интересно, разве что, можно объяснить общую идею и главный принцип работы. Мужчины в отличие от женщин лучше усваивают какую-либо информацию не общими терминами, а конкретикой. А конкретика тут одна – ОГРОМНЫЕ ДЕНЬГИ ЗА НЕ СЛОЖНУЮ РАБОТУ!

Психологическая особенность всех мужчин – нацеленность на итог дела, а не на сам процесс (инстинкт охотника). В нашем же случае, ИТОГ ДЕЛА – это огромные заработки, вот на это и нужно акцентировать, приглашая в Орифлейм мужчин. У женщин лучше развита интуитивная сторона, а у мужчин рационализм и логика, значит, всегда растолковывайте мужчинам всё очень конкретно, выстраивая логическую цепочку, ведущую к ОГРОМНЫМ ЗАРАБОТКАМ.

Сделайте логическую и рациональную по смыслу презентацию, например, покажите реальную цепь конкретных и чётких действий, наконец, можно построить какой-нибудь интуитивно понятный график. Причём выше приведённый пример презентации-дожималки имеется у всех зарегистрированных участников нашего сайта, персональная ссылка лежит у вас в профиле.

Отнеситесь к приглашению мужчин в проект очень педантично, продумайте любую мелочь, заранее подготовьте ответы на возможные мужские вопросы и начинайте смелее приглашать мужчин. Конечно, время, которое вы потратите на подготовку к общению с мужчинами, будет дорогим, но уверяю вас, оно в итоге даст вам мощную структуру с огромным доходом. Один рационально мыслящий мужчина, сильно желающий заработать в сетевом маркетинге – на голову выше любой среднестатистической женщины, работающей в данном бизнесе!

«Был сегодня в офисе. 90 % — женщины старше 40 лет. То бишь основная масса дистрибьюторов - это именно женщины старше 40-50 лет.

А вот если посмотреть на директорский состав, то видим, что это в основном мужчины - практически здесь идет обратная пропорция: 10 % - женщины, а 90 % - мужчины. Почему так?»

По материалам http://mlm-blog.ru.

Действительно, чем выше ранг дистрибьюторов, тем выше процент мужчин этого ранга. Отсюда возникает предположение, что процент мужчин в сети - некий объективный показатель успешности компании. Некое явление, на основании которого можно делать вывод о перспективности MLM -проекта, не вдаваясь в сложный анализ объективных данных. Значит, предполагают большинство сетевых лидеров и руководителей компаний, надо сделать все, чтобы MLM-компания была привлекательна для мужчин. Тогда, с ростом числа мужчин в проекте, считают некоторые авторитетные руководители, общее число дистрибьюторов вырастет пропорционально. Поэтому в большинстве MLM-компаний и актуальна тема «Как привлечь в ряды дистрибьюторов больше мужчин?». А имеет лиэта проблема экономический смысл? Действительно ли большое количество мужчин в сетевой компании - это экономический показатель? Или это очередной миф сетевого маркетинга?

История в тему

В 1999 году в журнале «MLM-перспектива» вышла статья «Как женщинам рекрутировать мужчин в сетевую компанию». Я поручил Тамаре Старковой, лидеру моей первой линии, подготовить тему школы по этой статье и объявил консультантам, что в ближайшее время школа по этой теме будет проведена. Я не обратил внимания на то, что дистрибьюторов (а большинство из них были женщины) это объявление очень заинтересовало. На нескольких последующих презентациях и школах явка была гораздо больше, чем обычно. Но получилось так, что я забыл о теме по рекрутированию в сетьмужчин и посчитал более важными другие темы по организации бизнеса. После одной из школ я спросил присутствующих о вопросах ко мне. Женщина-пенсионерка подняла руку и спросила требовательным голосом: «Юрий Юрьевич, вы нам обещали, что Тамара проведет с нами занятие "КАК СНИМАТЬ МУЖИКОВ"». Впервые за столько лет в MLM я не знал, как себя вести. Изнутри меня разрывал дикий хохот: так исказить смысл бизнес-темы! Но серьезные лица присутствующих женщин сделали бы мой смех неуместным.

Обсуждение этой темы показывает нам на одну проблему для всех MLM-компаний в нашей стране: мужчины, в основной своей массе, не спешат воспользоваться «величайшей возможностью в истории человечества».

Причина существующего положения - социальное неравенство.

Сколько бы ни декларировалось, что у нас мужчины и женщины равны, все прекрасно понимают, что это не так. Есть профессии чисто мужские, есть чисто женские. Когда преобладал физический труд, мужчины выполняли тяжелую работу, выполнив которую, можно было предаваться расслаблению и лени. Например, сходив удачно на охоту и обеспечив тем самым племя пищей, можно было некоторое время наслаждаться свободным временем. Женщина должна была практически все время заниматься более легкими в плане физической нагрузки делами, но которые надо было выполнять регулярно, независимо от настроения, времени года и состояния нервной системы: ухаживать за детьми, кормить и доить домашних животных, делать приборку и т. д. Причем понятия о «мужской» и «женской» работе социум внушает веками!

Чем более общество цивилизовано, тем социальных различий меньше. Длительное время мужчины остаются доминирующими по отношению к женщине существами. Не все представительницы прекрасного пола желают ломать устои, сложившиеся в обществе. Женщины - государственные деятели, такие как Екатерина II, Ефросинья Полоцкая, Ирина Хакамада - скорее исключения, которые подтверждают правило. А сетевой маркетинг - великий уравнитель возможностей. Ни в одной сетевой компании компьютерная программа расчета вознаграждения не учитывает социальных, национальных, возрастных, образовательных, половых различий между людьми. И здесь нет возможности воспользоваться привилегиями, которые, например, дает длительная государственная, военная и другая карьера. И это создает огромное число психологических проблем у людей, воспринимающих социальное неравенство как норму жизни. Есть белорусская пословица: «Не дай бог: свинье - рог, а мужику - панство». Нет более жестокого тирана, чем бывший раб. Некоторые люди готовы терпеть унижения ради того, чтобы получить возможность унижать других в будущем. Например, дедовщина в армии. Большинство наших граждан психологически не приемлют идей свободы и равенства, как бы красиво о них бы ни говорили. На бытовом уровне есть понятия, которые не соответствуют декларированным ценностям. Поскольку свобода, а именно ее дает сетевой маркетинг, идет в нагрузку с ответственностью за свое будущее. А среднестатистические мужчины, воспитанные в системе «хозяин - холоп», предпочитают такую нагрузку не нести.

Мужчина - сетевой лидер

Работа по привлечению мужчин в сетевой маркетинг в странах СНГ имеет ряд особенностей. Мужчины очень ранимы к неудачам. Они практически не выносят поражений. В дикой природе проигравший самец лишается всех благ и привилегий, а победителю достается все. В сетевом маркетинге самый травмирующий период для психики дистрибьютора - стартовый. Очень много отказов. Каждый отказ - травма для новичка. Мужчина может бросить все после первой же неудачи! Женщины - существа более выносливые. Поэтому они могут выполнять действиямного раз до результата. Среди мужчин целеустремленных особей, способных встать после поражения, извлечь из него уроки, - очень мало. Да и напиться (традиционно мужская реакция) в случае неудачи проще, чем искать выход из сложившейся ситуации. Поэтому многие женщины - сетевые лидеры пытаются создать для своих любимых мужчин, способных к умственному развитию, но не способных преодолевать стартовые трудности (слабая психологическая устойчивость) режим наибольшего благоприятствования в сетевом маркетинге.

Большая часть мужчин - лидеров нашей индустрии, процентов 80, попали в бизнес именно по «программе безболезненного входа в MLM». Любимая подруга или жена лично набивает сама все «шишки» стартового периода, очень часто вопреки противодействию именно любимого мужчины добивается успеха в MLM. А уже потом, посчитав доходы жены от этого бизнеса, мужчина милостиво позволяет подписать себя в проект и разрешает жене строить под собой структуру. Это в лучшем случае. Потому что в худшем случае - более высокие доходы жены муж может воспринять как свою мужскую несостоятельность и унижение. Отсюда могут быть семейные проблемы.

Давайте рассмотрим лучший вариант - муж имеет минимальную гибкость мышления и зачатки аналитических способностей. Признав факт, что в MLM хорошо платят, любимый мужчина состоявшегося сетевого лидера - женщины начинает изучать вопрос, выступать на школах, вносить посильный вклад в успех уже семейного бизнеса. Был бы этот «звездящий» на сцене топ-лидер таковым, если бы начал с нуля самостоятельно без мощной поддержки своей жены? Большой вопрос! Но дело сделано - процент мужчин в сети растет, а мужчина - топ-лидер, имеющий большой сетевой чек, используется пропагандой для привлечения в бизнес других представителей сильного пола. И зачастую это срабатывает!

Правда, такой подход, хотя и экономит время мужчины при движении к цели, создает ряд провалов в подготовке такого мужчины-лидера. Зная, как работать с клиентом, только по книгам американских авторов и не имея своего опыта работы дистрибьютора, такой топ-лидер, перескочивший благодаря жене много начальных этапов сетевой карьеры, объективно не может понять трудностей дистрибьюторов его сети. Иногда приходилось поражаться советам таких «топов», которые они раздают своим дистрибьюторам стартовых ступеней! Но из уважения к его уровню эти советы ценят, несмотря на отсутствия в них здравого смысла. Меня поражали некоторые мужчины - топ-лидеры из этой категории. Собирая огромные залы, купаясь в восторгах обожающих их дистрибьюторов, они в общении с равными по уровню лидерами с пренебрежением относились к розничным продажам и к тем людям, которые бегают, продавая продукцию их компании. Для меня это было дико! Эти люди, господа топ-лидеры, создают фундамент вашего высокого вознаграждения! Как можно не понимать таких элементарных вещей? Просматривая сетевой послужной список таких лидеров-мужчин, пренебрежительно относящихся к стартовой работе в MLM, я нашел причину этого пренебрежения. Их любимые женщины, которые годами шли к вершине карьеры, которые наработали навыки эффективного ведения бизнеса, которые терпели унижения от близких именно тогда, когда им было тяжело, выйдя на высокий уровень мастерства, искусственно подняли своих мужчин на лидерские позиции. Они оберегали психику своих любимых от разочарований начального периода, перенеся их, как на ковре самолете, в мир лидеров. Мужчины, которые вышли на лидерские позиции самостоятельно, никогда не будут выражать пренебрежение к работе дистрибьютора стартового уровня. Ведь они все прошли своими ногами! Но компьютерная программа расчета вознаграждения любой компании не может учитывать особенности пути лидера к вершине успеха. Создан товарооборот структуры в расчетный период лидером самостоятельно или при поддержке любимой женщины, компьютеру все равно. Только вот человек, отработавший все этапы развития в сетевом маркетинге на личном опыте, по логике вещей, для большой структуры был бы более предпочтителен, чем лидер, созданный искусственно, за короткий срок, как бройлерный цыпленок. Однако в жизни мы встречаем обратную ситуацию. Те лидеры-мужчины, кому их жены-сетевики сэкономили время восхождения на вершину успеха, преобладают на верхних этажах сетевой карьеры, наслаждаясь плодами высокого лидерского статуса. Почему? Да по одной причине - ДЕФИЦИТ!

Когда мало мужчин в MLM - это плохо?

Практически весь успешный бизнес шел по пути создания и восполнения дефицита. Именно восполнение дефицита всегда давало примеры самого успешного бизнеса. В настоящее время мужчины в сетевых компаниях в дефиците.

История в тему

В 1993 году я командовал отдельной частью на Краснознаменном Северном Флоте. Для прохождения службы в штаб моей части была назначена матросом молодая девушка, дочь высокопоставленного офицера штаба флота. Как командир я был не в восторге от такого назначения. На флоте, в чисто мужском коллективе, женщины - такой же огромный дефицит, как в MLM-компаниях - мужчины. На показателях боевой подготовки в моей части это событие не отразилось. Но нанекоторые аспекты воинской службы факт появления интересной девушки повлиял, на удивление, позитивно. В первую же неделю ее службы практически прекратились взыскания, налагаемые на военнослужащих части за неопрятный внешний вид. Офицеры, мичманы и матросы без дополнительных напоминаний командиров старались лишний раз погладить брюки и тщательно почистить обувь, например.

Логично предположить, что появление в женском коллективе мужчины должно вызвать приблизительно такой же психологический эффект. Но вызовет ли это рост товарооборота? Скорее всего, нет. То есть предположение, что чем больше мужчин в числе дистрибьюторов, тем выше экономические показатели MLM-компании, скорее всего, является гипотезой. Нам иногда очень хочется желаемое выдавать за действительное!

Когда я был рядовым дистрибьютором, обратил внимание, что косметические средства женщины-клиенты у меня заказывали гораздо чаще, чем у дистрибьюторов-женщин, которые в этой косметике разбирались гораздо лучше. При дефиците мужской энергетики, скорее всего, косметическую продукцию женщинам приятнее заказывать у мужчин (покупая вместе с баночкой крема мужское внимание), чем у женщины (которая является конкуренткой в борьбе за это мужское внимание). А когда дистрибьютор-женщина выбирает спонсора, кто предпочтительней для нее: эффектная бизнес-леди или мужчина, который будет уделять ей время, исходя из своих функциональных обязанностей спонсора?

Бизнес на слабостях

Грех не использовать те или иные конкурентные преимущества. И многие грамотные дистрибьюторы учитывают в своей работе слабости противоположной стороны. Мой первый спонсор в MLM - женщина, которая отличалась огромными личными объемами продаж. Среди ее клиентов было очень много мужчин. Поскольку большинство дистрибьюторов моей группы были женщины и у многих вопросы реализации продуктов компании стояли очень остро, для улучшения показателей деловой активности своей сети я попросил спонсора провести с женщинами своей группы семинар на тему «Как эффективно продавать мужчинам».

На правах руководителя я присутствовал на этом занятии.

То, что я услышал, вызвало восторг у женщин, а у меня - шок. Мой спонсор рассказывала, как привлечь сексуальное внимание мужчин, принимая определенные позы во время разговора, оголяя коленку (обязательно должны быть на этот случай дорогие колготки), расстегнув верхнюю пуговицу блузки, а также массу других хитростей, чтобы внимание мужчины-клиента было переведено в русло покупки продукта, при этом важно не дать разговору перейти в область сексуальных притязаний. К концу семинара у меня было такое ощущение, что мы, мужики, - слабо развитые индивидуумы, поведение которых не отличается от реакции туземцев на стеклянные бусы.

Это еще раз доказывает, что любую слабость можно использовать для достижения результата, если искать решение.

Особенности работы мужчин в MLM

Если женщине для успешного продвижения по карьерной лестнице надо работать в режиме скаковой лошади, то у мужчин в MLM сейчас - режим наибольшего благоприятствования . И это будет до тех пор, пока мужчины в MLM в дефиците! Как только этот дефицит будет ликвидирован, мужчинам придется пахать в MLM на общих основаниях. В нашей армии женщины в дефиците, поэтому командиры стараются их лишний раз не напрягать. Даже нормативы для женщин легче, чем для мужчин. А в США - равноправие, в том числе и армии. Если женщина нанялась стрелком в корпус морской пехоты и получает за эту работу положенные по штатному расписанию деньги, то и нагрузку несет не как женщина, а как обычный морской пехотинец. Пока основная масса мужчин с пренебрежением относится к сетевому маркетингу, самые дальновидные из мужчин воспользовались своим конкурентным преимуществом и делают успешную карьеру в MLM. Сейчас - самое лучшее время для мужчин воспользоваться предложениями сетевых компаний. Не упускайте свой шанс!

(MLM) — женщины. Почему мужчины менее активно идут в сетевой бизнес и каковы реальные перспективы у мужчин стать успешными в сетевом бизнесе и богатыми?

Люди, занимающиеся сетевым бизнесом делятся на 3 категории:

• потребители;
• дистрибьюторы (распространители);
• лидеры.

Потребители — люди, которые приходят в компанию Орифлейм покупать продукцию дешевле, чем цена в каталоге, то есть по дистрибьюторской цене. Такие люди составляют 70-80% от общего количества дистрибьюторов в компании. Исторически так сложилось, что покупки в семье делают, как правило, женщины.

Дистрибьюторы — люди, которые дополнительно к экономии от покупки по дистрибьюторской цене используют возможность зарабатывать небольшие деньги на прямых продажах, то есть, показывая каталоги и собирая, выполняя заказы.

Процесс прямых продаж затратный по времени и, следовательно, больших денег на этом не заработать.

Естественно, мужчин эти первые две возможности не могут заинтересовать в принципе.

Лидеры — люди, за которыми идут другие, на успех которых равняются. Мужчин, как правило, интересует не продукт компании, а насколько большие деньги он сможет зарабатывать. Когда мужчина рассматривает перспективы бизнеса, он ищет ответы на вопросы:

1. Надежен ли бизнес?
2. Сколько в данном бизнесе можно заработать?
3. Возможно ли самоутвердиться в этом бизнесе?
4. и самое главное: Не пострадает ли его репутация, если он займется «женским» бизнесом — сетевым маркетингом?

Компания Орифлейм на мировом рынке 45 лет. Ежегодный объем продаж 1,3 миллиарда долларов, ежегодный прирост продаж 25-30%. Орифлейм входит в тройку лидеров компаний сетевого маркетинга.

Маркетинг- план компании Орифлейм (система вознаграждений консультантов) по признанию сетевиков мирового уровня является наилучшим. Начав (то есть без вложений), Вы сможете зарабатывать до 750 тысяч рублей в месяц .

Сетевой бизнес позволяет с определенного момента получать , то есть Вы защищены финансово во время отпуска (Вы сами определяете, когда, сколько и где Вам отдыхать), во время болезни и в случае непредвиденных обстоятельств.

Многочисленные примеры успеха мужчин в сетевом бизнесе свидетельствуют о том, что грамотно развивая свой бизнес, добиваясь финансового успеха, Вы получаете публичное признание от руководства компании, от своих коллег и членов Вашей команды.

Успех в Орифлейм поощряется как денежно (премии при переходе с одного уровня Лестницы Успеха на более высокий от 1 000$ до 1 000 000$), так и дорогими подарками : машина Volvo представительского класса, бесплатное участие в международных конференциях, проводимых компанией в разных странах, с проживанием в лучших отелях мира.

Ответив на предыдущие вопросы, очевиден ответ на 4 вопрос: Ваша репутация среди знакомых, родных не только не пострадает, но, наоборот, Ваш социальный статус станет очень высоким.

Ваши успехи в бизнесе будут работать на увеличение Вашего бизнеса, так как люди будут приходить в Вашу команду именно на Ваш успех.

Ещё одним фактором, говорящим в пользу выбора мужчинами сетевого бизнеса является активное внедрение Интернета не только в обычную жизнь, но и в бизнес , особенно это актуально для сетевого бизнеса, где основной доход люди получают от общения и приглашения других людей в бизнес. А это как нельзя лучше делать посредством IT-технологий!

В подтверждение моих слов о том, что сетевой бизнес, бизнес с Орифлейм — мужской бизнес, предлагаю Вашему вниманию короткое видео о чествовании команды Эдуарда Васильева на БМВ в Москве в 2010 году, на сцене более 100 успешных мужчин:

Итак, если Вы хотите быть успешным и богатым, Вы сделаете правильный выбор, а именно — бизнес с компанией Орифлейм.

Если Вы этого страстно хотите, я Вам помогу: я знаю, как создать бизнес с нуля и что такое быть успешным, позитивным человеком!

СДЕЛАЙТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР!

О, как часто мне говорят, чтобы я занялся нормальным делом, а не этой «бабской» работой. Пошел и устроился на нормальную работу по найму. Занялся настоящим мужским делом — например, водил такси… Давайте поговорим с Вами о том — является ли сетевой маркетинг исключительно женским бизнесом или это просто бизнес, такой-же, как и все другие.

И самое интересное, что подобные вещи говорят люди, которые из себя ничего не представляют и работают теми самыми таксистами. У нас, вообще, профессии «грузчик» и «таксист» являются нарицательными и обозначают, что человек в жизни вообще ничего не добился и не умеет.

Но это ни кому не в обиду. Я сам проработал грузчиком на протяжении восьми лет и знаю, что это такое. Но ведь самое главное — это не то, кем Вы являетесь, а кем хотите стать. Но если Вы считаете, что условный грузчик — это лучшая профессия, то можешь закрывать эту статью. Оставайся им!

Кстати, если Вы хотите мотивировать себя и понять, что любой человек в сетевом может добиться успеха, почитайте . Я уверен, многие найдут в ней себя!

Так вот, такие грузчики мне говорят, что это бизнес не мужской и стыдный, но подождите! Президент нашей компании, которая работает на рынке красоты и здоровья — мужчина! И он зарабатывает несколько миллионов рублей в месяц! Обеспечивает свою семью, четверых детей и дает много рабочих мест, обеспечивая другие семьи. А также дает возможность изменить свою жизнь другим людям.

А что дает своей семье грузчик? Бедное существование? Приучает своих детей экономить, а не зарабатывать?

Поэтому давайте с Вами сразу условимся, что мнение грузчиков, таксистов и уборщиц не является для нас авторитетным, потому что они понятия не имеют как зарабатывать приличные деньги и этому нас научить не могут!

Бизнес для мужчин!

Сегодня физическая сила не является показателем успешности мужчины. Это уже давно не так. Физическая сила была важна, когда на наших предков нападали тигры и надо было от них защищаться. Сегодня успешность мужчины показывает его финансовое состояние, а также ситуация, которая происходит в личной жизни. Но, хорошее физическое состояние мы все равно списывать не будем.

Что же такое бизнес? А сетевой маркетинг — это тоже бизнес! Кстати, про мифы о сетевом маркетинге и что это на самом деле, Вы можете почитать .

Так вот, бизнес — это инструмент, который позволяет мужчине хорошо зарабатывать и обеспечивать безбедное и счастливое состояние своим близким и всем людям, которые его ощущают.

Error: No posts found.

И если, например, парфюмерия — это большой рынок, который приносит огромные деньги, то надо быть идиотом, чтобы не обратить на рынок внимания. Конечно, я понимаю, что есть много других направлений и каждый выбирает свое, но я увидел в направлении красоты и здоровья огромные перспективы!

Люди сейчас хотят выглядеть красиво, оригинально и быть здоровыми! Так почему нам с Вами на этом не построить огромную индустрию в сотрудничестве с какой-нибудь компанией? Я выбрал для себя компанию . И если Вы еще пока не определились со спонсором и компанией, то почитайте про нее и обращайтесь

Что по логике грузчика?

У меня встречный вопрос к тем, кто считает, что заниматься парфюмерией — это стремно.

Это получается, что человек, который открыл предприятие ZEWA (для тех, кто не знает — это туалетная бумага), вообще не является человеком, потому что по понятиям, сами знаете каким, он очень низко пал и выпускает предмет, который предназначен сами знаете для чего

Так нет же… Он серьезный предприниматель! А парень, который начинает свой бизнес с продуктом, который легче всего продвигать на рынке, т.к. презентация его занимает буквально пять минут, не является мужиком!

Когда я работал грузчиком и начинал свой бизнес, моя зарплата была в районе 25 тысяч рублей. Сегодня наш чек с женой в районе ста пятидесяти тысяч рублей в месяц, плюс авто от компании и путешествия.

Так что лучше — быть грязным потным грузчиком с доходом 25 тысяч в месяц, или предпринимателем с постоянно растущим доходом и уже больше 150 тысяч?

Сетевой маркетинг — бизнес для мужчин!

Поэтому, я с уверенностью могу Вам сказать, что сетевой бизнес — это такой-же бизнес, как и все! А если это бизнес, то это для мужчин!

И если Вам кто-то говорит, что это не так, просто оградитесь от общения с ним и Вы ему сможете доказать, что Вы правы.

Подписывайтесь на новости моего блога , чтобы не пропускать профессиональные статьи о бизнесе в сетевом маркетинге, продвижении в социальных сетях и интернете, а также присоединяйтесь в социальных сетях, которые указаны под этой статьей.

Ну и если Вы в поиске спонсора в бизнесе, то буду рад с Вами пообщаться!

This error message is only visible to WordPress admins

Error: No posts found.

Make sure this account has posts available on instagram.com.